Metas e Princípios Organizacionais
O planejamento estratégico da Visão Prev é orientado pela nossa Missão e Visão que, por sua vez, tiveram seus conteúdos revisados, tornando-os mais objetivos, simples e sintonizados com a estratégia da Entidade para o futuro.
Buscamos viabilizar objetivos estratégicos e metas que estejam alinhados com as expectativas e necessidades de nossos Participantes e que garantam a solidez da Entidade no longo prazo, incorporando padrões de uma gestão #moderna, atenta à racionalização dos custos ao mesmo tempo em que cria soluções inovadoras, sempre próxima de seus Participantes.
Em 2016, todas as metas, que tiveram ênfase em melhoria contínua da gestão dos processos internos, redução de despesas e melhor rentabilidade possível dos investimentos, foram atingidas e superadas:
Redução de despesas administrativas
Finalizar o ano com 5 Planos
Gestão do passivo judicial, com redução de 246 processos
Melhoria da rentabilidade dos investimentos
Aprimoramento contínuo da comunicação com o Participante
Aperfeiçoamento da gestão estratégica dos fornecedores
Para 2017, continuaremos com foco em eficiência, atentos a um rígido controle orçamentário e ao fortalecimento de nossos mecanismos de governança, zelando pela segurança e buscando a melhor rentabilidade dos investimentos. Também fazem parte do conjunto de #metas2017 consolidar os avanços obtidos na satisfação e na proximidade com os Participantes, simplificando ainda mais os processos e tornando-os ainda mais acessíveis em versão digital.
| META | PESO | TARGET |
| Rentabilidade da Carteira Variável (delta Vs Bench) | 15,0% | 100,0% |
| Rentabilidade da Carteira Fixa (delta Vs Bench) | 45,0% | 100,0% |
| Custos Administrativos (target = Orçamento) | 25,0% | 100,0% |
| Satisfação de Clientes | 15,0% | 92,0% |
| TOTAL | 100,0% |
